教会的关系

我们是一个小的乡村教堂寻找牧师. 这是一个双职业的职位. 目前我们只在周日早上做礼拜. 我想不用说，我们想要成长. 我们目前没有一个社交媒体存在或网站. 我们的会众年龄较大，只有3个年轻人定期参加.
我们需要一个能胜任讲道坛的人, 有需要时教主日学, 与长者轮流进行共融冥想, 探访住院会员, 葬礼, 使会众在属灵上和人数上增长. 我们也想开始一个周三晚上的圣经学习.

成人门徒训练事工说明 

(更新7-24)

职称: 成人门徒训练部长

报告: 高级部长/执行部长

位置状态: 全职(豁免)

目的: 

成人门徒训练牧师负责设计, 协调和监督一个全面的成人门徒事工计划，重点是培养基督的门徒. 成人门徒训练牧师是一个有吸引力的属灵领袖和榜样，以强烈的圣经价值观和原则指导他们的生活.

责任

一般

• 支持FCC的愿景，为成年人提供“爱神”的环境和机会, 关爱他人，服务他人.”
• 在成人门徒事工的各个方面提供并保持高水平的相关性和卓越性，包括以下方面:
  • 个人门徒训练工具
  • 小组门徒训练
  • 精神充实的机会
• 领导和监督成人门徒事工的各个方面.

志愿者

• 招募, 火车, 发展和监督一个志愿者团队，在成人门徒事工的各个方面工作.
• 带领、激励和管理你的义工团队，培养他们的事工心.
• 为你的志愿者团队提供精神上的领导和真诚的关怀.

教会同工/领导团队

• 作为成人门徒训练的倡导者. 定期地, 在我们的教会和社区中，教育和启发会众关于成人门徒训练的机会.
• 在计划上与教会领袖合作, 发展和执行一个平衡和有吸引力的成人门徒事工的各个方面.
• 利用资源并为发展成人门徒事工计划提出建议.
• 在一个有凝聚力和开放的团队环境中与教会同工合作，特别注意与成人敬拜事工的合作, 连接部, 以及宣教和外联部
• 执行执行主任或主任牧师安排的其他事工任务.
• 在工作中需要定期可靠的出勤.
• 参加员工会议, 以及其他由你的直接主管指定的或完成工作职责所需的会议.

个人

• 追求与耶稣有活力的关系, 提供一个用你的生命侍奉主的榜样.
• 寻求并参与继续教育活动和培训机会.

行政

• 编译, 提出及管理成人门徒事工的预算，并努力在预算范围内运作.
• 保持成人参与的准确记录.
• 与教会领导沟通, 工作人员, 利用可用的资源(电子邮件)及时与志愿者和会众沟通, 网站, 公告, 的电子通讯, 应用程序, 等.).

其他期望

• 根据需要分担其他部门的工作，如打电话到医院, 婚礼, 葬礼, 说教, 咨询等.
• 我们想要全职工作, 受薪员工每周工作40-45小时，为我们的志愿者树立服务榜样，他们中的大多数人每周工作40小时，除了志愿服务之外.
• 我们要求所有联邦通信委员会的员工都成为圣经管家的榜样，自愿遵循圣经的榜样，将家庭收入的十分之一奉献给当地教会, FCC.
• 为刚刚开始在FCC工作的员工准备的, 我们要求你有五年的承诺，在第一基督徒的事工地区服侍你被雇用.

职称
学生部长/副部长

地点:

团队:

汇报对象:

状态:
汉密尔顿北校区

信仰发展

HN校园牧师

全职,免除

职位概述

白河基督教会的存在是为了将每个生命与耶稣联系起来. 这个职位将主要作为学生部长为我们的初高中网赌最好最大平台，并增加一些副部长的机会. 学生部长部分将负责执行这一愿景, 任务, 5-12年级学生的WRCC策略, 为外展及品格发展制定及执行策略, 培养成人和学生领袖, 在精神上与父母合作. 有学生事工经验者优先. 副部长部分将用于每年几次为成人敬拜服务发展讲道/教导恩赐. 有了这个角色, 我们想要培养和训练在事工方面的人，让他们在当地教会服事一生.

责任

监督和领导学生事工:

• 带领学生(五年级-十二年级)和他们的家人通过WRCC的信仰发展过程将学生的生活与耶稣联系起来
• 确保圣经教导清晰, 创造力, 和信念，使年轻人在与神的关系中投入和进步
• 为学生事工(市)策划及筹办大型活动, 任务之旅, 撤退, 外展活动, 及节日聚会)
• 为学生提供安全、有趣和以基督为中心的门徒驱动的环境.
• 装备父母成为家里的属灵导师——为他们提供资源, 培训, 以及必要的门徒训练机会.
• 管理学生事工预算

• 在网络课程资源的帮助下，开发、计划和监督教学系列.
• 监督所有学生事工场所的设置和运作, 事件, 和程序, 无论何时何地发生.
• 按计划参加员工会议和其他会议.

赋予志愿者权力:

• 邀请, 火车, 授权, 管理志愿者，与牧养同工合作，在两个事工中发挥领导作用.
• 每周与领袖沟通，每月与领袖会面，建立他们的归属感，并装备他们去领导其他义工.
• 领导创意团队与适当的人开会，在实施成人和学生的信仰发展方面进行健康的合作.
• 创建流程和活动，使学生事工在各方面发挥良好作用.

与其他员工团队合作: 

• 与儿童团队合作，提供从四年级到五年级的有意过渡, 有建设性的, 为学生和他们的家庭建立信心.
• 与信仰发展团队合作，创造一个有凝聚力的, 有意的, 符合学生需要和WRCC整体策略的门徒训练过程.
• 与教学团队和校园牧师合作，发展符合WRCC教学事工的敬拜服务.
• 与教导团队一起工作，每年在周日早上讲道5-6次

资格

• 符合提摩太前书3:2-7和提多书1:6-9的要求
• 最低学历:大专以上相关专业
• 至少3-5年领导工作经验
• 学历:本科以上学历
• 有3-5年教牧经验者优先

核心竞争力

• 领导 – Exhibits confidence in self and others; Inspires and motivates others; Accepts feedback from others; 给s recognition when 应用程序ropriate; Able to lead large groups effectively.
• Relationally Skilled – Drawn to people over programs and planning; willing to serve others first and generally well-就像d
• Managing People – Strong team-building skills engaging people both skilled and unskilled in accomplishing tasks and responsibilities; Includes 工作人员 in planning and decision-making processes; Makes self accessible to 工作人员; Provides regular performance feedback; Improves processes; Continually works to improve 领袖ship skills.
• 计划ning/Organizing – Prioritizes and plans work responsibilities; Uses time efficiently; 计划s for additional resources; Sets goals and objectives; Organizes or schedules other people and their tasks.
• Problem Solving – Identifies and resolves problems efficiently; Gathers and analyzes information; Develops solutions; Uses reason.
• 沟通/教学

字符 & 个人信仰

• 在耶稣基督里充满活力和成长的信心-在其他领袖面前负责和谦卑.
• 有很强的领导和管理团队的能力——以身作则，敢于号召他人到下一级领导.
• 较强的团队合作能力-能够与不同的同工和志愿者合作-激励他人在事工中成长和超越.
• 较强的口头和书面沟通能力, 为团队的组织和行政领导树立积极主动的榜样, 勤奋工作的, 跟我的领导.
• 按照耶稣在约翰福音13章34-35节所吩咐我们的，显明对教会的爱, 用爱心彼此包容(以弗所书4:2), 争取和维护身体内部的统一, 不毁谤别人(雅各书4:11), 而是互相鼓励，互相建立(帖撒罗尼迦前书5:11).

我们正在招聘一名全职/兼职牧师.  现任部长在担任该职位20多年后即将退休.  请发送简历或通过电子邮件与我联系.  你们在基督里的.

个人条件:
2年以上青年事工经验
接受正规圣经培训者优先
自我激励，有组织，热情和团队精神
能够激励、吸收和鼓励教会成员参与青年活动.
对敏感事项(个人、财务等)保密.)

职责概述:

外交:(由首席部长和长老监督)
与教会领袖(长老、牧师、事工团队)保持良好的工作关系
您每年将至少有一次评估

教育:

组织和监督小学. 每周一次的高中青少年小组活动(由志愿者团队协助)
少教学生，多教志愿者团队
计划, 组织, 并回顾所有青年活动, 撤退, 帮助父母和青少年成长的宣教旅行和项目.
建立和维护青年与会者的姓名和联系信息数据库.
积极参加假期圣经学校的活动.
在第五个主日组织青少年参与/教导他们敬拜的各个方面

传福音/社区工作:
在青少年活动中推广“方舟”基督教营(K-12), 跟踪去露营的学生，提前鼓励他们, 期间和之后.
通过FCA, FFA，体育，音乐，奖励计划等积极参与当地学校. 在社区中也要尽可能的活跃.
与访客/青少年家属联系并沟通您的可用性.
在第5个主日讲道或在高级牧师缺席时讲道

管理/监督:

利用技术, 社交媒体, 公告, 时事通讯, 日历, 留住父母的网站, 告知青年和教友当前和即将发生的与教会异象和核心价值观一致的活动和节目.
参加所有相关会议.
根据需要招募青年赞助者和教师.
遵守与长老约定的办公时间

个人发展:
每季度安排一个“个人发展日”，用安静的时间来更新和加强与上帝的关系, 个人学习, 祈祷, 等等…….
每年至少安排一次“事工实地日”，去拜访你所在地区的人，并向他们学习. ie. 参观另一个教堂，发现新的想法，收集信息和资源.

第一基督教会(FCC) -高级牧师

FCC是一个无教派的教会，建立在圣经说话的原则上，并理解圣经是上帝无误的话语. 它有最终权威. 我们充满爱心的家庭已经为Havre de Grace社区服务了75年以上, 从20世纪40年代的一个避难所开始，到70年代又增加了教室和联谊大厅.

近年来，增长令人鼓舞，给了我们希望，我们正在影响天国. 志愿者一直在填补空缺. 课程已经开放. 来自当地及周边乡镇的成员都热切地承担起带领会众的责任和信任，成为长老, 执事, 教师和工人.

We, 在FCC, 是否渴望一位愿意透过教导和传讲神的话语来服事神的资深传道人，并坚持神的话语绝对无误的本质. 他的重点应该是圣经的主题和它在日常生活中的应用. 他必须是与耶稣建立牢固关系的典范，并且能够造就当地教会. 祷告和对失丧的人的热情应该是一个主要的关注点，同时也是激励信徒为基督接触非信徒的愿望. 附件中的职位描述给出了我们对FCC部长的期望, 他学习的发展, 以及基督教会的目标，因为它与FCC有关.

位于萨斯奎哈纳河岸边的阿弗尔德格雷斯市拥有一种朴素的魅力. FCC站在公共Tydings公园和风景秀丽的长廊，从船码头开始，无数的划船等待他们的下一个钓鱼努力或懒洋洋的下午. 这座城市的小径和海岸让你放松地散步，漫步或下车, 探索野生动物之美.

高级部长职位描述

教会异象:成为复兴运动的教会，根据使徒行传1章8节及以后，将基督救赎的知识传遍世界. 一个充满爱心的会众，通过神的资源努力满足我们社区的需要.

对:长者团体负责
描述:资深牧师主要负责传讲和教导神的话语，并提供领导, 牧养和异象的身体与长老合作, 工作人员, 事工小组及会众.

资格
1. 在他的日常生活中活出神的话语和福音.
2. 表现出对基督深深的委身，并对所有的人都有他的心.
3. 受洗(浸没)的信徒, 完全理解并支持复辟运动中以圣经为基础的教义.
4. 一贯的精神道德品质和生活方式.
5. 有较强的组织、管理和人际关系能力.
6. 有潜力及意愿长期在第一基督教会服事.
7. 强烈的圣经和释经讲道.
8. 和他受洗的直系亲属一起，他将成为阿弗尔德格雷斯第一基督教会的成员.
9. 有忠心事工的经历，在有外展意识的教会中有领导能力.
10. 计算机熟练, 能够以一种促进的方式与社交媒体联系并参与其中, 从事, 并鼓励教会和其他接收信息的人.
11. 被任命为牧师的被任命或有资格被任命为基督教会牧师的. 教育部相关专业本科以上学历. 优先).

责任

A. 说教/敬拜
1. 始终如一地提供易于理解的内容, 以圣经为基础的讲道很吸引人, 并挑战那些聆听的人寻求或加深他们与耶稣的关系.
2. 专注于属灵成长、门徒训练和基督徒团体.

职责/责任:
1. 沟通发达, 有较强的倾听能力，能清晰地表达愿景, 任务, 以及教会在属灵上成长的策略.
2. 提前准备讲道/敬拜时间表, 与敬拜领袖和敬拜事工团队协调和计划，确保敬拜的内容有效, style, 结构与设计.

B. 领导力/领导力发展和门徒训练
1. 以身作则，以身作则.
2. 与长老们合作, 执事, 工作人员, 和事工团队能够实现教会的异象和使命.
3. 对工作人员进行监督，使他们能够灵活地履行职责, 专注于我们的总体目标.
4. 与长老们合作, 在不违背基督教教义的情况下适应社会变化.

C. 外展/社区参与
1. 通过鼓舞来支持传福音, 装备, 并激励会众与我们社区的所有人以及我们力所能及的其他人分享福音.
2. 透过外展及事工活动，寻求以创新的方法触及社区中未上教会的人.
3. 参加地方社区组织.e. 商会、地方部委和其他需要的机构.

D. 会众关系/教牧关怀
1. 和会众有关系吗, 并提供持续的牧师支持和照顾
与长老合作的教会.
2. 为教会、同工和社区祷告、服事并提供属灵领导.

职责/责任:
1. 通过支持性的倾听，关心会众的精神和物质生活, 冲突管理, 转介给其他专业人士
2. 与长老合作进行医院探访和事工.
3. 主持洗礼，婚前咨询，婚礼和葬礼.

E. 专业发展/个人成长
1. 精神上持续成长，是一个终身学习者.
2. 在对成长的渴望中, 定期从长老那里寻求诚实的反馈和建设性的批评, 会众和其他人.

F. 政府
1. 与长老合作制定年度计划.
2. 在行政预算范围内工作，维护教会资源的财政责任.

只是需要有人在主日学校教书，在周日早上讲道

OCC是一个有16年历史的教会. 我们进入了自己的大楼.五年前. 这是一座美丽的1.5万平方英尺的建筑，坐落在奥卡拉最繁忙的道路上. 自从我们搬进这幢楼以来，我们的体重增加了一倍. 我们的债务也很低，财务状况良好. 我们相信我们最好的岁月还在前面. 我们的会众在稳步成长，没有任何问题或挣扎. 我们的创始牧师即将退休，我们正在寻找一位年龄在40-50岁之间的有才华的牧师来带领我们进入下一个增长阶段. 奥卡拉位于奥兰多以北1小时车程的地方，你可以在1小时内到达每个海岸.5个小时. 奥卡拉是一个美丽的马国，犯罪率很低. 佛罗里达没有州税.

我们正在为我们独立的，无宗派的基督教会寻求一位新的牧师. 神为我们预备的候选人将是耶稣谦卑的门徒，在做决定时寻求圣灵的引导. 他会是一个有团队精神的人，能够装备和鼓励其他人去完成教会的工作. 他将支持和执行教会的异象、使命和价值观. 他必须愿意并有能力与远离神的人建立关系并服事他们.

我们正在寻找一位有天赋的牧师:

• 关系的方式
• 教练/导师
• 领袖
• 合作者
• 老师
• 团队建设者

请访问我们的网站了解更多关于该职位的信息和背景.

目的:

我们整个学生事工的最终目的是通过使学生更接近神来荣耀神.  这样做的时候, 副部长(青年)将制定和实施一项战略，使学生从六年级到大学都有个人信仰, 然后在他们成熟的过程中帮助他们在这个信念中继续成长.

职责/责任:

1. 与学生和家长建立关系.
2. 向高级部长汇报并协调.
3. 招募及训练青年义工/教练/赞助人参与青年计划.
4. 与儿童主任一起协调和领导青少年委员会会议.
5. 配合课程选择.
6. 亲自参与Fairview Chirsitan教会提供的教学机会.
   1. 周日上午，初中/高中主日学校上课
   2. 每月一次，在Jr. 教会/四年级和五年级班级在过渡年龄组之前建立关系.
   3. 周日晚上点燃或其他额外的学习机会.
7. 协助儿童主任安排假期圣经学校或在此期间提供初中的选择.
8. 协助儿童主任并参与秋季节日等活动.
9. 策划和领导大型活动，如城市，工作和推广教会营，和青年退修会.
10. 为六年级到十二年级的学生计划和领导额外的小型活动.
    1. 每年至少举办四到六次活动.
11. 协调并参与外部组织(北营)的活动, 当地的大学, 等.).
12. 参观并参与我们学生的生活, 都是在需要的时候, 在他们的成长和发展的日常生活中.
    1. 参加教会以外的学生生活活动，鼓励和支持他们，并在社区中露面.
13. 出席所有员工会议、董事会议及长老会议.
14. 当主任牧师不在时，要准备好去传道，并在青年主日讲道和协调青年参与.
15. 如果在这方面有恩赐，参加敬拜/歌唱活动.

副部长合同条款:

1. 根据遴选委员会的建议, 副传道人(青年)由美景镇基督教会董事会聘任.
2. 副牧师(青年)应在神的带领下继续服务一段不确定的时间，只要履行约定的职责.
3. 副部长(青年)的终止可以由董事会提前30天书面通知.  经双方同意，通知可以缩短.
4. 假期为两周，其中两个星期日.  其他周日休假的申请必须事先得到董事会的批准.
5. 该职位的薪酬将由候选人和董事会商定，并每年审查一次，起薪目标为47美元,000-$50,000.
   1. 董事会还将每年为青年部长的退休提供一笔捐款，并提供4美元的退休金,该职位可提供000美元的报销账户，用于支付与该职位相关的个人费用.

欲了解更多有关该职位和教会的信息，请访问www.reidsville.如欲申请该职位，请发邮件至danielfdodson@gmail.com

学生事工职位描述

目的: 下一代对Reidsville基督教会至关重要. 因此, 找到合适的人来带领学生事工(6-12年级)是我们教会现在和未来不可或缺的一部分.

报告: 学生部长向总会长老汇报工作. 每日，该职位将由副部长管理.

概述管理:管理…的需要 & 成长与雷兹维尔基督教会的价值观一致的学生事工.

生活必需品

字符

天赋和激情是必要的，但性格更重要 至关重要的. 一个成功的候选人必须首先管理自己与神同行 & 他们的家庭，才能牧养事工的羊群. 必须无条件地爱一切.

领导

-理想的候选人必须是领导者中的领导者. 积极主动:灵活、有条理. 必要时能够领导，适当时能够委派.

的关系

-青年事工的秘诀是投资于人际关系. 理想的候选人不仅要与学生建立关系，还要与家长建立关系. 门徒 使 门徒.   

主要职责

• 创造安全、温馨、一致的事工环境.
• 管理每周的节目(联络小组，青年小组)
• 在编程中教导神的话语.
• 制定事工日程表:活动、旅行、露营、宣教等.
• 招募、训练及装备义工.
• 监督青年预算 & 筹款活动.
• 通过社交媒体，电子邮件，信件等沟通事工事件.
• 在适当的时候提供精神上的指导.
• 社区参与
• 在适当的时候服侍其他教会的需要.

儿童事工:透过提供全面的异象，与成长中的耶稣门徒家庭合作, 方向, 发展, 并管理各方面的事工，以儿童(婴儿-六年级)通过安全, 参与以耶稣为中心的社区.这项工作的范围将是与家庭合作，培养越来越多的耶稣追随者-带领和发展志愿者领袖，他们直接与孩子/家庭接触，这些孩子/家庭正在成长耶稣的追随者. 你首先是一个基督的跟随者，坚持圣经是神的默示和无误的话语. 你在自己的生活中体现了我们想要看到的第一基督教会文化特征的家庭门徒精神.

有意者请将简历发送至info@fccoc.org

基督教会自1984年第一次聚会以来，一直在南伊利诺斯州培养门徒. 起初只是一小群忠心的人，现在已经成长为一个多地点的教会，平均周末出席人数为1人,350到700多人参加了每周的生活小组.

我们的员工文化的特点是共同领导、灵活性和长命百岁. 我们互相扶持，分担彼此的负担. 随着我们教会的成长, 我们正在建立一个敬拜牧师团队，共同策划和实施敬拜活动，并装备志愿者团队成员通过音乐来服侍和敬拜上帝.

我们正在寻找一个全职的助理敬拜部长在实施令人兴奋的合作, 有创意的敬拜服务和装备我们不断增长的义工队伍. 这个职位注重协作，以人为本, 在敬拜牧师的指导下服事. 合适的候选人会充满热情地通过敬拜来讲述和实践神的故事, 通过音乐和制作展示他的荣耀和创造力, 指导和培养艺术家. 我们要找的是在与主同行中成长的人, 在敬拜带领和音乐指挥方面有技巧, 能够在灵活的事工岗位上积极进取.

如果你感兴趣，我们很乐意听到你的声音! 请将你的简历和敬拜带领视频发送至matt@christs教堂.com.

旅途教会
新一代牧师

弗吉尼亚州斯普林菲尔德

查看地图

快照

面值: 基督教会(复辟运动)

每周出勤:  700

地点: 弗吉尼亚州斯普林菲尔德

作用: 下一代的牧师

来看看旅程教会吧:

旅程教堂位于弗吉尼亚州北部(也被称为NOVA)。, 大约在华盛顿西南12英里处, DC. 50年来，旅程教会一直是一个成长和健康的教会. 参加The Journey的社区是年轻而多样化的. 许多人在与联邦机构有联系的公司工作，或者直接为联邦政府工作, 而我们教会40%的人都是军人. 和这个地区一样，这座教堂也是临时性的，每年约有20%的信徒搬家.

即使有这么多人离开，我们也能看到每年平均20%的增长. In 2024, 周日早上我们平均有700人, 鉴于我们目前的发展和有限的空间, 我们最近换了三个礼拜.

作为一个教会，我们的愿景是看到越来越多的人在弗吉尼亚北部认识耶稣. 超过80%的费尔法克斯县(包含1.200万人)不跟随耶稣. 我们通过与当地学校的合作，积极参与社区活动, 与我们当地的政府官员和机构合作, 以及其他非营利组织. In 2020, 我们成立了自己的非营利组织，为我们的社区打开了其他的大门，以便在需要的时候为社区服务.

我们是一个教会，致力于动员99人到达1(路加福音15章)，帮助每个人向耶稣迈出下一步, 不管他们的属灵生活在哪里. 对我们来说, 这意味着我们专注于让人们加入我们的主日敬拜经历, 然后让他们在团体和团队中建立改变生活的关系, 带领他们过一种臣服的生活, 同时邀请其他人与他们一起采取这些步骤.

关于新一代牧师:

新一代牧师将监督中学(7 -8年级), 高中(9 -12年级), 大学生, 以及旅途教堂的年轻人. 他们将在“旅程”的指导模式下工作，在志愿者的监督下培养成人和学生领袖，帮助学生向耶稣迈出下一步. 这个角色包括每周聚会, 小群体, 社区服务, 以及其他活动和事件.

这是一份全职工作, 候选人有机会为其他部门做出贡献. 我们有兴趣将每周的工作时间分成30个小时用于学生和年轻人，然后每周10个小时用于候选人有技能或热爱的领域, 比如媒体, 图形, 社交媒体, 门徒, 外展, 等. 理想的候选人应该是一个可以训练的领袖，他可以通过建立一个领袖团队来照顾他人，同时带领我们作为一个教会的异象来发展这个事工.

我们的主任牧师强调通过指导领袖和确保同工为我们的教会树立健康的榜样来发展领导力. 我们的目标是让我们的员工文化充满乐趣和团队意识, 不仅关心正在完成的工作，也关心正在工作的人.

学生的部 

在过去的两年里，我们的学生事工团队的领导一直在兼职的基础上领导我们的事工，他们将在六月份转到下一个岗位. 即使是兼职的领导者, 在他们的带领下，这个事工已经发展到教会生命中最大的规模(超过70名学生参与了这个事工)。. 通过强有力的领导, 优秀志愿者领导, 注重与学生建立关系, 我们的学生事工正在蓬勃发展. 有了这样的成长和一支健康的团队, 我们知道是时候把更多的资源投入到我们的学生和年轻人身上了.

我们的学生大多就读于四所公立高中和四所公立中学，这些学校都在我们大楼方圆五英里的范围内. 我们也有一群学生在家学习，并与该地区的合作社有联系. 我们的大学生就读于乔治梅森大学和北弗吉尼亚社区学院，与那些在休息时出现的人一起. 我们的年轻人都在当地工作, 主要是在国会山工作，或者与当地联邦和州机构合作, 有几个是军人.

新一代牧师的责任包括: 

• 领导初中和高中的每周聚会.
• 领导和支持大学生和年轻人.
• 招募及发展成人及学生志愿者带领事工及门徒.
• 为学生和年轻人协调静修、旅行、团体和特别活动.

你能带来什么: 

以下描述了新一代牧师理想候选人的许多特征:

教育 & 经验

• 需要获得认可学校的圣经学士学位
• 硕士或神学院学历优先
• 3年青少年事工经验，优先考虑

知识、技能和能力

• 能够与初中生和高中生交流, 上大学的学生, 年轻的成年人，同时了解事工的最佳实践
• 有能力开发系统，有效地促进事工和沟通
• 较强的领导能力
• 与学生建立联系的社交媒体技能
• 有能力创造一个引人注目的文化和环境，让学生感到兴奋，并邀请他们的朋友
• 有效的沟通技巧(口头和书面)

个人特征 & 资格

• 成熟，成长，耶稣的追随者，懂得并活出福音
• 致力于精神上的正直和真实的关系
• 符合我们的宗旨，使命和价值观的旅程
• 善于教育，反应迅速，尊重他人，能适应快节奏的组织
• 热衷于与青少年一起工作.

住在弗吉尼亚州斯普林菲尔德是什么感觉: 

距离华盛顿特区仅12英里, 斯普林菲尔德提供了城市活动和郊区宁静之间的平衡. 独特的地理位置如此接近国家的首都允许轻松获得无尽的就业机会, 文化的浓缩, 和娱乐.

在2小时的车程内，居民可以逃离到海滩和山脉，在户外放松. 距离纽约市只有3个小时的火车车程，为探索提供了更多的可能性.

斯普林菲尔德拥有充满活力的文化，拥有来自世界各地的不同人口. 这种多样性造就了丰富多彩的体验和美食, 让每一天都成为住院医生的学习经历. 这个社区以其积极进取的态度而闻名, 反映在该地区的繁华活动和活力. 斯普林菲尔德及其周边地区提供丰富的餐馆, 活动, 博物馆, 以及为社区提供的教育机会.

该地区的学校评价很高，为家庭提供了发展的机会. 此外, the job market is plentiful; many residents claim that Springfield seems recession-proof, 营造强烈的稳定感.

In 弗吉尼亚州斯普林菲尔德, 居民享受着高质量的生活，周围充满了成长的机会, 冒险, 社区参与. 从独特的地理位置到多元的文化和繁荣的经济, 斯普林菲尔德真是个家的好地方.

副牧师将与主任牧师一起作为事工团队的一员, 孩子们的牧师, 并担任敬拜艺术总监，以创造性的方式让约300名会众参与门徒训练. 随着我们教会的不断壮大, 我们需要一个性格有趣的人, 对人与生俱来的爱, 以及对灵性发展的热情，帮助我们将这些新人融入教会社区，并为门徒训练创造空间.

副会长将直接向主任牧师和海合会选出的长老负责, 获得他/她自己的办公室和部门相关工作的资源, 并且在教会中有不同的全职职责. 这项工作将包括为小团体提供便利, 监督志愿者团队, 偶尔布道或教圣经学习课. 除此之外, 我们愿意尝试有创意的想法，寻找新的方法来鼓励和装备我们的教会家庭，更好地服务我们社区的需要.

理想的候选人应具有圣经/事工学位和3-5年的事工相关领域的经验. 海合会致力于为所有人提供空间，让他们探索与上帝的关系，并培养对所有邻居的爱. 请网赌最好最大平台了解更多信息!